Ситуаційний менеджмент і лідерство

На кафедрі фешн та шоу-бізнесу Київського національного університету культури і мистецтв відбулася V Всеукраїнська науково-практична конференція студентів та молодих учених «Ситуаційний менеджмент і лідерство: теорія, історія, культура та мистецтво управління».

Мета конференції – обговорення актуальних проблем ситуаційного менеджменту та лідерства. Тематичні напрями: 1) теорія та історія ситуаційного менеджменту; 2) світова культура і мистецтво ситуаційного управління; 3) лідерство і соціальний прогрес; 4) лідерські якості та способи їх розвитку; 5) культура, соціальна адекватність та відповідальність лідера; 6) психолого-педагогічні технології формування харизматичних лідерів; 7) лідерство і мистецтво ситуаційного управління в соціокультурній сфері.

У конференції взяли участь 130 студентів і молодих вчених від 12 закладів вищої освіти України, що здійснюють підготовку фахівців за спеціальністю «Менеджмент соціокультурної діяльності». У тому числі: Київський університет культури, Кременчуцький національний університет ім. М. Остроградського, Міжрегіональна академія управління персоналом, Національна академія керівних кадрів культури і мистецтв, Національний педагогічний університет ім. М. П. Драгоманова, Сумський державний університет.

Зі вступним словом до учасників конференції звернувся голова оргкомітету конференції, доктор економічних наук, професор, академік Міжнародної кадрової академії Ярослав Миколайович Мартинишин, зазначивши, що у разі менеджера бути лідером означає діяти таким чином, щоб конкурентні ситуації, в яких він постійно знаходиться, розвивалися на його користь або у бажаному для нього напрямі: «Уміння осягнути ситуацію, побачити приховані рушійні сили, зрозуміти людей і підібрати пружини, що задають силу та напрям розвитку ситуації, вимагають від індивіда набагато більшого, ніж наявність у нього кваліфікації фахівця. Він повинен мати набір деяких індивідуальних особових лідерських якостей, таких як здатність глибоко проникати у саму суть різних ситуацій, вміти помітити і зрозуміти невидиме в них та інтуїтивно передбачити їх розвиток. Уміння відхилятися від традиційних схем мислення, виходити за межі логіки, за межі видимого і вміти мислити не тільки логічно, а й емоційно, інтуїтивно. Здатність до постійних змін, диференціації, продукування принципово нових, незвичайних ідей та доведення їх до конкретного практичного результату у вигляді різноманітних привабливих речей…». Все це робить індивіда лідером та успішним менеджером.

Учасників конференції привітали проректор з навчально-виховної роботи, доктор культурології, професор Олена Сергіївна Хлистун та декан факультету івент-менеджменту і шоу-бізнесу, кандидат культурології, доцент Людмила Олександрівна Поліщук, які побажали учасникам конференції – студентам і молодим вченим – творчого натхнення, отримання задоволення від наукового заходу та успіхів у набутті лідерських якостей менеджера соціокультурної діяльності.

У ролі експертів-модераторів наукового заходу виступили: Бойко Ольга Петрівна, доктор філософських наук, професор (Сумський державний університет); Нестерова Марія Олександрівна, доктор філософських наук, професор (Національний педагогічний університет ім. М. П. Драгоманова); Проскуріна Марія Олегівна, доктор економічних наук, доцент (Київський університет культури); Бутко Лариса Валентинівна, кандидат філологічних наук, доцент (Кременчуцький національний університет ім. М. Остроградського); Григорчук Тарас Васильович, кандидат педагогічних наук, доцент (Київський національний університет культури і мистецтв); Коваленко Єлена Ярославівна, кандидат економічних наук, доцент (Національна академія керівних кадрів культури і мистецтв).

Відповідальний секретар наукового заходу – Крупа Оксана Петрівна, викладач.

Організаційним комітетом конференції визнано найкращими доповіді таких учасників:

1) Гладкий В’ячеслав В’ячеславович, аспірант Міжрегіональної академії управління персоналом: «Інформаційна етика менеджера при здійсненні антикорупційного кадрового менеджменту»;

2) Солонина Дарина Євгенівна, студентка 4-го курсу Київського національного університету культури і мистецтв: «Імідж суб’єкта шоу-бізнесу як засіб його просування»;

3) Сорочик Олександра Олександрівна, магістрантка 1 курсу Київського університету культури: «Арт-менеджмент у сфері академічного хорового мистецтва»;

4) Грибкова Катерина Вікторівна, магістрантка 1-го курсу Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв: «Культурна поведінка лідера в соціумі»;

5) Разно Катерина Сергіївна, студентка 2-го курсу Кременчуцького національного університету ім. М. Остроградського: «Роль керівника бібліотечної установи у формуванні сприятливого соціально-психологічного клімату колективу»;

6) Прихожай Вєроніка Валеріївна, студентка 1-го курсу Сумського державного університету: «Способи розвитку комунікативних навичок менеджера»;

7) Карасьова Ольга Олексіївна, магістрантка 1-го курсу Київського національного університету культури і мистецтв: «Стратегія управління творчої організації в шоу-бізнесі»;

8) Шумінський Ярослав Олександрович, магістрант 1-го курсу Київського університету культури: «Японське мистецтво управління»;

9) Книш Маргарита Олександрівна, студентка 4-го курсу Кременчуцького національного університету ім. М. Остроградського: «Соціальна мережа Instagram як засіб для медіатизації музейного простору»;

10) Огороднік Марина Ігорівна, магістрантка 1-го курсу Київського національного університету культури і мистецтв: «Організація реалізації стратегії у сфері готельно-ресторанного бізнесу»;

11) Драшко Дар’я Олегівна, студентка 4-го курсу Київського університету культури: «Психологічні аспекти менеджменту»;

12) Недвига Анастасія Олександрівна, студентка 3-го курсу Кременчуцького національного університету ім. М. Остроградського: «Складові, функції, основні етапи формування внутрішнього іміджу бібліотеки»;

13) Перепелиця Віта Володимирівна, магістрантка 1-го курсу Київського національного університету культури і мистецтв: «Аналіз конкурентних переваг підприємств ресторанного бізнесу»;

14) Деордієва Марія Юріївна, магістрантка 1-го курсу Київського університету культури: «Лідерство у сфері кіноіндустрії»;

15) Шковира Анастасія Олександрівна, магістрантка 1-го курсу Київського національного університету культури і мистецтв: «Використання стратегій в міжнародному туристичному бізнесі».

Молоді науковці наголосили на необхідності розвитку лідерських якостей у процесі навчання студентів-менеджерів, що в майбутньому забезпечуватиме їхню успішність у різноманітних бізнес-ситуаціях.

У цілому конференція пройшла позитивно. Учасники конференції відмітили високий професійний рівень організації заходу й актуальність запропонованих тем, висловивши бажання взяти участь у такому ж заході наступного року.